“领头羊”这个词语最早是说羊群的。放羊人都是这样认为的，在一队羊中总会有一只走在最前面，其他的羊就跟着它走。这只羊不一定是最肥大的，但是它一定是最会找路、最有勇气的。人在人海中也会出现这样的人。

羊群中的一员

羊群没有地图也没有导航。带头的羊往哪里跑，后面的羊就会跟着跑。带头的人跳沟了，后面的人也就跟着跳了。带头的羊停下来吃草了，后面跟着的也都停了下来。放羊的人控制住头羊之后，也就控制住了整个羊群。领头羊并不是选举出来的，而是走出来的。其他的羊都试过带路，但是走了两次错路之后，后面跟着的羊就不再跟着了。能够一直走在最前面的，要记得哪些草比较好，哪些路没有狼。

放到人的身上，在一个班组里面总会有那么一个人，干活不用催，出了问题他先上手。别人在磨蹭的时候，他已经把最困难的那一块吃掉了。组长没有来，大家的眼睛都盯着他。这样的一个人就是这个班子里的带头大哥。不用吼叫，也不用凶悍，而是要让别人相信自己。

职场上的排头兵

单位评选先进时，评选出来的往往并不是最有发言权的人，而是最有担当的人。在销售团队中，每个月业绩最好的人，他的客户跟进的方法就会被同事们偷偷地学习。在车间里，机器坏了大家围过去看，直接上去拆的人就是技术上的领头羊。

排头兵和领头羊是同一件事情。打仗时，排头兵冲锋在最前面，子弹首先射向他。他倒下了之后，后面的那个人心里就会一沉。他没有倒下，后面的几个人嗷嗷地往上冲。职场上的排头兵也不例外，加班最勤的人并不是他，但是最难的项目一定在他手中。年底奖金他分得比较多，没有人嫉妒，因为大家都明白这钱不容易赚。

有些领导喜欢开大会讲大道理，讲完了大家应该干什么干什么。有的领导不说话，自己先把任务表列出来，该跑的客户自己先跑一遍。后一种领导就是团队中的领头羊。他走过的路上有坑，他就会回来告诉你坑在哪里。他不会画大饼，他会把饼掰开来分给你看。

行业的风向标

在任何一个行业中，总有一些公司被其他公司所关注。它们推出一款新产品，整个行业的设计都会随之改变。它们降价了，小工厂也得跟着降价。它们一涨，市场的恐慌也就随之而来。这样的公司就是行业的领导者了。

在手机里，以前人们看诺基亚，后来又看苹果。苹果推出刘海屏之后，大街上到处都是刘海。苹果取消了耳机孔，其他的牌子骂完了之后也会跟着取消。所以呢？因为苹果把路给走通了。消费者认可了它之后，其他的牌子也会跟着走省心省力，还可以多赚钱。

餐饮业中，海底捞的服务就是风向标。它把等位时擦鞋、做美甲变成标配，其他的火锅店不做，客人就会觉得你的服务不好。领头羊定下的规矩，慢慢地就成了行规。你不想要的话，客人就会用脚投票。

第一个吃螃蟹的人，也就是村里第一个吃螃蟹的人

在农村，大家都是种植玉米。忽然有一天，有人不再种玉米了，改种药材。村里的人都笑话他傻，说药材卖不出去的话你会怎么办。第一年他会亏损，但是大家笑得更开心。第二年他就找到了销路，一亩药材可以顶三亩玉米。第三年的时候，半个村子都跟着他种。

这个人就是村里带头的人。他所冒的风险最大，得到的肉也是最肥的。后面的跟随者风险较小、收益也较低。但是没有他先蹚水，后面的只能伸手去摸门了。

有的村子发展旅游业，第一家中开设农家乐的人，刚开始连菜单都不知道怎么弄。客人来了，菜咸了或者淡了，他就一点一点地调整。等到他把路走顺了之后，村里第二家、第三家就会照着抄。抄的人不道谢，但是心里明白，没有第一个吃螃蟹的人，大家都在泥土里刨食。

校园里学习优秀的榜样

在一个班级中，总会有一些学生，在上课的时候不听老师的讲课，而且也无法让这些学生改变自己的行为。并不是他们不愿意学习，而是他们已经学会了。作业发下来之后，别人就抄别人的了。考试之前，他们整理好的笔记在班级里传阅。

学霸就是学习上的一把好手。他们摸索出的学习方法，例如怎样快速记忆单词、怎样解决几何题有章可循，其他同学也跟着使用，可以节省很多精力。老师的讲课速度，有时要考虑到中等生的需求，但是考试出题难度，就需要参考学霸的标准了。学霸考了满分，说明试卷设计得很合理。学霸也不可能考到90分，所以试卷难度太大了。

在体育队中，队长不一定是最快速度的运动员，但是一定是训练最刻苦的人。教练要求跑十圈，队长则要跑十二圈。别人累得趴在地上，队长却在做拉伸运动。队长把训练的标准提高了。新队员来了之后看到队长这样练习，自己也不敢偷懒了。

街坊邻居中的顶梁柱

老小区没有物业管理公司。下水道堵了之后大家都会喊着去找老张。老张并不是修下水道的，但是他清楚每个师傅收费的情况，有的师傅实在，有的师傅半夜可以来。单元楼内发生争执，上面的水渗下来浸湿了下面，下面的人想要打官司，但是大家又喊着要找“老张”。

老张就是这条街上的一位带头人。他不做官、不领薪水。但是他说的话，大家都听得进去。近几年来，他为他人修理过电闸、调解过矛盾、组织过捐款活动。他张开嘴巴，并不是为了自己，而是为了大家的事情。

拆迁时，有的人想多要钱做钉子户。老张说，差不多了，拖下去对谁都无益。大家都相信他，签了字。后来房价上涨了，没有人责备老张，因为大家都明白，带头的人把大家往好处带，但是没有人能够保证每一步都踩对点。

带头人的责任很重

带头羊看到风景，走在最前面，第一个吃草，第一个喝水。但是第一个踩到地雷的就是它。羊群过河的时候，带头的那只羊先去试探一下水深不深。水势太大，带头的那只羊被冲走了，后面跟着的羊也都往后退。

人在人海中，带头的人也是这样。公司的转型，带头的人首先离职，失去了后路。创业开店的时候，第一个投入资金的人承担的风险最高。村里带头种植新的农作物，亏损了整个村子的人来看笑话。领头羊所获得的尊重，是用实实在在的损失换来的。

能够一直做领头羊的人，都具有一个共同的特点：不会把“我是头”挂在嘴上。他们明白自己之所以是第一，是因为别人愿意和自己在一起。等到别人不再跟着的时候，自己也就成了一个普通的羊。因此他们更加关心的是路走对了没有，而不是自己走得怎么样。

放羊的人最有发言权，头羊并不是一劳永逸的。也会出现走错的情况。走错了，放羊的人甩了一鞭子，它转了一个身，又开始走了。后面跟着的羊也不知道发生了什么事，但是只知道跟着走就是对的。这种信任并不是一朝一夕积累起来的，而是在一年又一年中走出来的。