2011年1月1日起施行修订后的《工伤保险条例》。单位缴纳，职工不用出钱。工地上的安全帽，一般挂在墙上，出了事故就顶着。条例对工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付、基金管理等方面进行了规定。词条多、数字多。下面是按照词条来拆分的。

参保缴费：单位出钱，个人不用出钱

境内企业的、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所、有雇工的个体工商户都必须参加工伤保险。公务员以及参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员的具体办法由国务院社会保险行政部门规定。建筑施工、煤矿等行业按照工程项目来参加工伤保险，并且按照工资总额来缴纳工伤保险费。职工本人不需要缴纳工伤保险费。缴费好比摊开一张安全网，单位出线，基金兜底。费率行业的差异和变动。统筹地区。储备金。

工伤认定：三工一途、证据说话

工作时间、工作地点、工作目的，三者相扣。上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受到伤害的情形都属于工伤。因工外出期间下落不明，宣告死亡。职业病。用人单位应当在30日内提出申请；职工、近亲属、工会一年之内可以提出申请。社保行政部门在受理之日起六十日内作出决定，事实清楚的，在十五日内作出决定。用人单位没有认定为工伤的话，那么用人单位就要承担起举证的责任。认定书应当书面通知当事人。

视同工伤的情形有三种，时间很短

工作时间、工作场所、突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。抢险救灾等维护国家利益、公共利益受伤，视同工伤。曾在军队服役，因战因公致残，并已获得革命伤残军人证，在被用人单位录用之后旧伤复发，应当视同工伤。从48小时开始计算，医疗机构第一次对患者进行诊断的时间。就像秒表一样，被卡住了。

不得认定为红线四道，碰了不赔

故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀，不能被认定为工伤或者视同工伤。红线就是高压线，碰到就会断了赔偿。醉酒的标准和吸毒的检测要按照有关的规定来执行。自残、自杀，都是有主观故意的行为，属于犯罪行为，在法院作出判决之后才算是有效的法律裁定。词条冷门，界限分明。

劳动能力鉴定：伤残等级、待遇尺子

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当在60日内作出劳动能力鉴定结论；伤情复杂、涉及面广、疑难案件等需要延期的，由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，并书面通知申请人。伤残等级从1到10级，其中1级为最严重的伤残等级，而10级则是最轻的伤残等级。生活自理障碍三级：完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理。对结果有异议，在15天之内可以提出重新鉴定的要求。病情的变化要进行复查和鉴定，结果就像尺子一样用来衡量待遇。

停工留薪期：原工资照发，最长为24个月

停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般在12个月以内。伤情严重，设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可以延长，延长时间最多为十二个月。评定伤残等级之后，停止发放原来的待遇，享受伤残待遇。生活不能自理的人由所在单位负责护理。休养舱一样，工资一直都有。

伤残待遇：从1到10级，钱怎么走

1-4级，继续保留劳动关系，但是不再从事工作。一次性伤残补助金：27、25、23、21个月本人工资。伤残津贴：90%，85%，80%，75%本人工资。5-6级伤残的一次性伤残补助金为：18、16个月。不能安排工作，津贴70%、60%，单位缴纳社保。7～10级伤残的一次性伤残补助金分别为：13个月、11个月、9个月、7个月。解除终止劳动关系的一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金，按照省级标准执行。生活护理费：50%、40%、30%统筹地区上年度职工月平均工资。辅助器具、康复治疗等。

工亡待遇为三笔钱，供养亲属有比例

丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：配偶40%本人工资，其他亲属30%，孤寡老人或者孤儿每人增加10%，总的不超过本人工资。一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。下落不明宣告死亡后，按照工亡对待。供养亲属范围按照因工死亡职工供养亲属范围的规定执行。

本人工资：缴费工资、封顶保底

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。超过统筹地区职工平均工资300%的部分，不计入工伤保险基金支付范围。小于60%的，按照60%来计算。就像尺子一样，用来测量补助金、津贴、抚恤金等。缴费基数，并不是实际发放的工资。工资总额按照统计口径来计算。

时效和程序方面为：30天、1年、60天、15天

用人单位应当在30日内向当地劳动保障监察机构报告。职工、近亲属、工会一年之内可以提出申请。社保行政部门在受理之日起六十日内作出决定，事实清楚的，在十五日内作出决定。劳动能力鉴定时间为60天，可以延长30天。重新鉴定的时间为十五天。行政复议、行政诉讼，依照法定程序进行。数字是路标，走错了就要绕很多路。

基金管理：统筹、储备、费率浮动

工伤保险基金由统筹地区管理。基金支出：工伤医疗、康复、辅助器具、伤残待遇、工亡待遇、生活护理费。应急基金，用于处理重大的突发事件。费率存在行业的差异性和浮动性。单位缴纳，职工不需要支付。好比水库，在平时的时候储存大量的水，在遇到灾害的时候再把水放出来。

条例就如一个工具箱一样，里面装着扳手、卷尺、急救包等等。30天、1年、60天、48小时、20倍。数字牢记在心，词条看清楚了。单位掏钱买保险，职工自己不掏钱。红线有四条，视同三条。伤残十级，待遇按照十级标准执行。基金兜底、程序走路标。