三月的风刚把办公室的沉闷吹散，HR的日历上就已经圈圈点点、春困秋乏，团队这时候最容易散，但也最容易聚、与其盲目定个周末去野餐，不如翻翻老黄历，这里面的门道，不仅是玄学，更是能量管理的艺术。

挑选日子这件事，说白了就是找“势”。

顺势而为，事半功倍。

1、三合日：人气的放大镜

别把“三合”想得太复杂、简单说，就是三种能量互相吸引、互相增幅、对于团队建设，这简直是天然的强心剂。

你可以把它理解为一种“明面上的合”。

在这种日子搞活动，大家的心气儿容易往一处使、平时看不顺眼的跨部门同事，这天可能看着也顺眼了点、我之前带过一个项目组，平时开会吵翻天，特意挑了个“申子辰”三合的日子去搞剧本杀、结果怎么样？那些平时互怼的刺头，居然配合得严丝合缝。

氛围感的建立，在三合日会变得异常轻松。

不需要硬着头皮做破冰游戏，也不用尴尬地喊口号、能量场对了，人也就顺了、那种“众人拾柴火焰高”的感觉，就在这一天。

2、六合日：暗处的粘合剂

假如说三合是大张旗鼓的聚会，六合就是悄无声息的融合。

六合，讲究的是“一对一”的强力吸引，也叫“暗合”、这种日子特别适合解决深层矛盾，或者进行深度沟通。

假如你的团队最近士气低落，或者有核心成员想要离职，千万别选三合日去搞大场面，那样太噪、选个六合日，去喝个茶，或者搞个小范围的私董会。

贵人运通常都在六合日爆发。

这时候的沟通，阻力最小、我在创业初期，有个关键合伙人差点崩了，就是挑了个六合日，哪怕只是简单吃顿便饭，几句话就把心结打开了、这天谈下来的事，往往最稳固，不容易变卦、它像强力胶，把散掉的人心紧紧粘在共同。

3、三月团建的特殊能量场

三月，惊蛰已过，万物生发。

五行上木气正旺、木主仁，主生长，主条达、这时候的团队建设，核心目标应当是激发创造力与释放压力。

千万别搞那种军事化拓展，那是金气，金克木，越练越逆反。

结合三合与六合的日子，去踏青，去接触泥土、利用天时的“生发之气”，配合日子的“与合之气”、你会发现，不仅活动组织得顺手，回来之后，大家的精气神能维持很长一段时间。

这不是迷信，是顺应生物钟与自然律。

4、避坑指南：冲日千万别碰

说完好的，得提个醒。

以前有个惨痛教训，为了凑大家的档期，硬是选了个“月破日”去漂流、好家伙，车坏半路，到了景区下暴雨，回来之后三个骨干提离职。

那是真的“冲”。

哪怕不是三合六合，平平淡淡的日子也行，但必须要避开冲日、那是能量对撞最激烈的时刻，情绪容易失控，意外容易发生、做管理的，目的是为了安稳与效率，这种风险没必要冒。

5、怎么选？看直觉也看黄历

不用非得找大师算、现在手机日历APP都能查。

看到“三合”、“六合”的字样，标个红星。

三合日适合搞大活动、全员大会、户外拓展，场面越大越好，热热闹闹把士气拉起来。

六合日适合高层团建、战略复盘、谈心谈话，安安静静把人心定下来。

要是实在拿不准，就在那几天里，挑个天气最佳的、阳光也是能量，心情好，什么都好说。

别把团建当任务、选对了日子，它就是一场能量的集体充电。