10月1日凌晨的时候，整个城市都十分寂静，办公楼里的灯光仍然亮着。打卡机发出一声滴响，工资单上又增加了一行。国庆加班工资怎么算？打开日历一看，加班工资的计算规则就会跳出来了。不能光看到“加班”这两个字，还要看日期、基数、工时、审批、证据。就像拆快递一样，一层层地撕开。

日历分成两部分，钱也分成两部分

国庆假期并不是一块完整的铁板。10月1日至10月3日为法定节假日，10月4日至10月7日一般为休息日或者调休日。日历来似闸门，日期不一样，倍数就不同。从10月1日至10月3日之间安排加班，加班费要高于本人日工资的300%；从10月4日至10月7日之间要进行加班，加班费要高于本人日工资的200%，或者是安排同等时间的补休。法定节假日的三天内，补休不能代替300%的加班费。休息日的那几天里，补休或者200%二选一，单位有权做出安排。小时工、计件工、综合工时，生活要先弄清楚。

日工资并不是把月工资除以30得到的结果。

工资单上显示的月收入，就如一整袋大米一样。算加班费的话，就要先量出一碗米饭了。月计薪天数为21.75天，这是把全年的工作日、法定节假日平均分配之后得到的结果。日工资=月工资收入/21.75；小时工资就是日工资除以8。月薪8000元，日工资约为367.82元。10月1日加班一天，300%部分大约为1103.45元。10月4日加班一天，200%部分大约为735.63元。计算器一按键，数字就落下了。不要用月收入除以30来计算，也不要按照每个月的实际天数来进行计算。口径错了，钱就会很薄。

基数看合同，也看工资单

加班费的计算基数就是秤上的那个指针。劳动合同中已经规定了工资标准，按照约定执行。合同上没有明确说明，根据实际情况来确定工资结构、当地的有关规定以及单位的规章制度相结合进行判断。奖金、津贴、补贴是否应该计算在内，各地的标准不同。基数不能低于当地的最低工资标准；包薪制、固定加班费、全勤奖打包，不能吞掉法定加班费差额。工资单上的“基本工资”一项很小，但是实际收入很高，基数可能会被压低。查看合同、查看银行流水、查看工资单、查看个税记录。把四张纸叠合在一起，就像拼图一样。

公式摆在桌子上，倍数不能拿反

法定节假日加班费等于计算基数除以21.75再乘以300%最后乘以加班天数。休息日加班费等于计算基数除以21.75再乘以200%最后乘以加班天数。小时加班费等于计算基数除以21.75再除以8乘上对应的倍数再乘上加班小时数。法定节假日300%，休息日200%，工作日延长工时150%。10月1日加班8个小时，按照300%来计算。10月4日加班8个小时，按照200%来计算。同一天加班四小时，按照小时工资乘以倍数。数字就像台阶一样，一层层地往上走。

值班、调休、计件、综合工时，账本各不相同

值班、加班，名字就像双胞胎一样，但是账本却不一样。值班主要是安全、消防、接听电话等，劳动强度小，按照规章制度或者约定支付值班费。加班就是继续做原来的工作，并按照加班费的规定来计算工资。休息日加班是可以补休的，法定节假日加班不能用补休来替代300%的加班费。计件工资按照计件单价和产量来计算，在法定节假日的三天里，除了计件单价外还需要加上300%的规则。综合工时看周期总工时，超出部分按150%，法定节假日仍按300%。不定时工时按照当地的有关规定来执行，并不能把“不定时”这三个字当作挡箭牌。

老板说包薪、自愿、调休，拆开来一看

“包薪制”就像一个大礼包一样，里面应该包含详细的说明。礼包再大，法定加班费不能少算一分钱。“自愿加班”成了口头禅，在考勤记录、排班表、工作群消息、邮件、门禁、监控、交接单中都可以听到它的声音。实际提供了劳动，并且有管理安排、有考勤痕迹的话，就可以认为是加班了。单位说是调休，要看一下日期。从10月1日到10月3日之间，调休不能代替300%。从10月4日至10月7日之间，补休不需要支付200%。补休的时间要和同等的时间一样。打卡记录要保存好，聊天记录不要删除，工资单要拍下来。证据就是一根根钉子，一个个钉在了数字上。

工资单上有迹可寻，差额怎么办

发薪日看工资条，加班费单独列出却没有，倍数不对，基数太高。首先要和单位进行核对，拿到考勤表、劳动合同、工资单等资料。核对不成功的话就可以去劳动保障监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬的案件，劳动者可以向人民法院提起诉讼，不受一年时效限制；劳动关系终止，在一年之内提出。追差额的时候，把日期、小时数、计算基数、倍数、应发数、实发数写在一张纸上。就像对账单一样，明明白白。劳动监察、仲裁、法院，一步一步地进行。数字不会自己长出脚来，但是证据可以。

十月份的工资单就是一面镜子。从10月1日到10月3日之间，出现了300%的硬杠。从10月4日至10月7日之间，200%或者调休。21.75天，日工资、小时工资、基数、证据。算清再签字。打卡机滴一声，钱应该有多厚，在账上就可以看到了。