农历十月份按照干支纪法是亥月。亥属于水行，在五行中代表的是流动和变化。长发在传统的观念中会阻断气运的流通。剪短就是去掉多余的。十一月份换季的时候，头皮的新陈代谢速度会变快一些，老的头发就会掉下来，新的头发也会开始生长。选择好的日子来剪头发，追求的是顺利。不涉及吉凶预测，只做民俗文化的层面的信息罗列。

打开黄色的旧历本，在十一月份里理发是吉利的日子。公历11月1日就是农历十月初一。这一天是乙巳日，巳亥相冲，亥月冲巳，不适宜。往后推算。十一月四日农历十月初四戊申日。申和月令亥水相生。五行流通。适合理髕。旧时人们认为这一天去理发的话家里就会平安无事。十一月七日是立冬节气交节的日子。癸丑之日，丑为金库。和月令亥水相克的关系。虽然有克但是属于正常的克。不算大的忌讳。一些老黄历上会注明可以剃头。

11月9日农历十月初九甲寅日。寅和亥相合，木和水相生，这是本月中第一个大吉的日子。寅木为生发之义。亥水为滋养之物，两者相合。剪发对于头皮健康是有好处的。从现代医学的角度来看，立冬之后空气湿度急剧下降。头皮干燥容易掉屑。选择湿度比较稳定的日子去理发可以降低静电对皮肤的刺激。十一月十一日丙辰日。辰为水库，收纳亥水，主收纳收敛。理发就是把好运气收拢起来不让它外泄。民俗上认为这一天剪头发可以聚集财富。

十一月十三日农历十月十三戊午日。午火和亥水之间存在着暗合的关系。水火既济，理发吉日。特别适合发质干燥、毛躁的人。亥水过旺造成发根不稳定。午时之火温暖了整个房间，并且保持了水势。农历十一月十六日是辛酉日。酉金滋养了亥水。金水相生。头发属于木类，金克木。今天理发师用短发来应验金克木所说的“象”。去粗取精，十一月十九日甲子日，子水和亥水相合，子水中含有癸水，癸水是阴水，与细软发质相对应。细软塌发的人这一天剪发尾、分叉比较合适。

十一月二十二日小雪节气之后的第一天。丁卯日，卯亥半合木局，木气大增，理发大吉，发为血之余，肝属木。木气旺盛的时候剪发可以使得肝气条达。间接的影响到发质的光泽度。现在的美发业旺季正好是十一月份。气候干燥，头发定型时间长。烫发和染发之后，毛鳞片会闭合得更加紧密一些。吉日的选择和实际操作的便利性存在一定的重合。

十一月二十五日农历十月廿五庚午日。午火暖局。理发之后洗头的时候水温可以稍微高一些。四十度左右比较合适，可以促进头皮血流。十一月二十八日癸酉日。酉金生亥水，金水相生。民俗上说这一天剃头可以去除晦气。接近月底，十一月三十日乙亥日。亥月亥日。值日和月份伏吟。能量重复。理发无功无过。不吉不凶。如果前几天没有错过的话，那么今天剪头发也没有什么关系了。不用刻意强求。

整个十一月份真正可以称为黄道吉日的日子只有三天：十一月九日甲寅日、十一月二十二日丁卯日、十一月二十五日庚午日。这三个气场和月令亥水的关系最融洽。甲寅为相合，丁卯为半合，庚午为暗合。传统的理发师傅在招收徒弟的时候会专门教导徒弟们这些日子要记住的东西。过去剃头挑子走街串巷之前要先看历书。不是迷信，而是行业的规定。找心理安慰。

民俗里还有一些避讳的日子。十一月二日丙午日。午亥相合但是丙火太过干燥而受到克制。一些流派认为不能用剪刀。十一月十四日己未日。未土克亥水。土水相争。头皮屑很多的人要避开这一天。十一月二十日乙丑日。丑土为湿土，可以蓄水，但是丑中有辛金暗克乙木，头发属于乙木。当天剪发发尾比较容易出现分叉的情况。十一月二十七日壬申日。申和亥相克，害就是互相拆台，气场不对等。在理发的时候很容易出现一些小问题。比如碎发掉到领口里很痒。或者吹风机突然断电。

如果不在意民俗习惯的话。就是想找一个合适的时机去剪头发。避开周末高峰时段。工作日早上十点至十一点。理发店刚刚开业，这时候发型师的精神状态最好，洗头水温也最为恒定。下午3点到5点的时候人流量比较小。不需要排队，理发师的剪刀还没有钝。现实中的考虑要比黄历来得更加直接。但是既然有历法的传承，可以参照一下也没有什么不可以。因为理发这件事情涉及到仪容。仪容会给人留下第一印象。第一印象会对很多事情产生影响。

亥月理发还有一个好处。头发生长速度比较慢，在冬天的时候由于气温低，毛囊活性也会下降。新的发型可以保持的时间比较长。十一月份剪一次，撑到元旦没有问题。二月二龙抬头再剪第二次。正好符合传统的理发周期。俗话说正月初一不能剃头。十一月腊月提前做好准备。这也是从实际的角度进行补充的。黄历吉日和气候规律相结合。两边都好。

查看完整的十一月份理发吉日。纸质通书最好，电子万年历次之。要注意区分建除十二神。开业日、满店日、平常日、固定日适合去理发店。破日、危日、闭日要尽量避免。十一月九日值神为金匮。黄道吉日。十一月二十二日值神为天德。上吉。十一月二十五日值神为玉堂。也是黄道。三天的值神就利毛发剪了。具体的时辰最好是辰时、巳时、未时。辰时七至九点，此时为胃经当令之时，阳气上升，此时为脾经当令之时，气血充盈于头面，此时为小肠经当令之时，分清泌浊、去旧迎新。