2026年12月份余事勿取吉日
老黄历上有些日子标着“余事勿取”、这四个字看着简单、里头的意思很明确、除了那件非办不可的大事、别的杂事一概别碰。
翻到2026年的历本、如阴历丙午年、属马、阳历十二月横跨如阴历十月下半月与十一月上半月、冬月里头、老辈人管这叫“闭日”或者“破日”居多、气场不通透、办事不顺当。
“余事勿取”的定义不是这天什么事都干不了、核心在那件“余事”之外的主事上、打个比方、这天若是写着“宜祭祀”、那烧香磕头可以、旁的买房签约、搬家动土、剪头开市、统统归到“余事”里头、一概不宜、历法上把这天看作气数专一的日子、能量只往一个口子走、别的路全堵死了。
历法推算靠的是二十八星宿值日、还有干支五行冲合、2026年12月里头、逢着几个特定的干支组合、卯酉相冲、辰戌相破、这种日子大耗星、劫煞星当值、地气乱、人气浮、动相同牵扯十样、最终全落不着好。
把2026年12月具体的“余事勿取”日子摘出来看。
2026年12月5号、如阴历十月廿六、干支癸未日、柳土獐当值、这天黄历上明明白白、宜:祭祀、塞穴、余事勿取、癸未日、癸水坐未土、水土相克、未是木库又是土墓、闭气的日子、除了填坑堵洞这种往里头收的活计、往外张罗的全是逆着日子的气数走、硬要搬家、东西搬进去了气场稳不住、硬要签约、条款定死了往后也得出岔子。
2026年12月17号、如阴历十一月初九、干支乙未日、井木犴当值、同样标着“余事勿取”、未土日、木入墓、未又是羊刃煞、这天脾气躁、坐不住、老想着动点啥、偏偏历法告诉你——别动、动了就错、买卖开张遇上这日、客流量稀稀拉拉、不是没人来、是来的全不对路、吵吵嚷嚷光看不掏钱、白耗一天水电人工。
2026年12月29号、如阴历十一月廿一、干支丁未日、翼火蛇当值、又是一个未日、十二月的未日连着出了三个、这是月建在子的缘故、子未相害、害比冲还难缠、冲是明面上撞一下子、害是暗地里磨、丁未日火土燥、人心浮、做决定容易上头、等日子过去再回头看、十有八九要拍大腿。
这三个未日前后还夹着几个同样标注的日子、比如12月11号、如阴历十一月初三、庚寅日、角木蛟当值、宜:嫁娶、祭祀、余事勿取、寅日、木气盛、偏偏是庚金坐寅木、金木交战的格局、主事之外的东西一碰就碎、再如12月23号、如阴历十一月十五、辛丑日、斗木獬当值、宜:祭祀、祈福、余事勿取、丑日金库、辛金透出、气场封闭、像一口盖紧了的缸、往里头添东西行、往外掏、或者把缸挪地方、缸底就要裂。
老百姓过日子、不可能天天翻黄历、可有些讲究传了几百年、自有它的道理、冬月里头、白天短、地气沉降、人的精气神也往回收、这时候碰上个“余事勿取”的日子、干脆就歇着、该吃饭吃饭、该睡觉睡觉、手边要紧的活计干完了就收工、别给自己找事。
“余事勿取”的底层逻辑是天时地利的配合度不够、好比大冷天非要种水稻、秧苗下去也是僵的、历法里头管这叫“择吉”、不是迷信那一套、是古人看天看地看出来的经历 堆叠、哪年哪月哪日、星斗走到哪个位置、地上的人办什么事顺当、什么事磕绊、记了几百年、规律就出来了。
2026年12月属冬月、子水当令、水旺火熄、未土又是燥土、子未一碰、水土混杂、这种天时底下、大动作一概往后推、推到腊月或者干脆翻过年、不急在这几天、非要反着来、也不是说必须出大事、就是别扭、不顺、多费口舌、多花冤枉钱、最终事件办成了、代价比平常日子翻一倍。
生意场上讲究更多、开张、签约、搬办公室、上新设备、但凡能挑日子的、避开这几天、工厂里头开机、下料、出货、算不上大事、可真卡在“余事勿取”的日子动工、机器容易闹脾气、质检合格率往下掉、不是迷信、是人心状态跟着日子走、浮躁的日子人静不下来、手上活计就糙。
记住一条实用规矩、看见“余事勿取”四个字、就把自己当个只办一件事的人、办完收工、别贪多、比如这天宜祭祀、那就规规矩矩上香磕头、旁的应酬推掉、电话少接、微信少回、信息进来的多了、干扰就多、干扰一多、原本顺当的事也生出枝节。
2026年12月还有几个日子、虽然不是明着标“余事勿取”、但历法里头属破日、危日、比如12月3号、庚辰日、辰月破、12月15号、壬辰日、又是辰破、这种日子气场是往外炸开的、收不住、老黄历上也会提示大事勿用、只不过没写“余事勿取”那么直白。
翻过年就是2027年、2026年这最终一个月、能平顺过去就是福气、挑日子办事的人、把紧要事件排在月初的几日或者月中避开那几个未日、破日的空档、日子选好了、人心里踏实、办事也有底气、这比啥风水摆件都管用。
老话说、宁可信其有、不可信其无、搁在择吉这件事上、意思是——反正挑个好日子不费什么功夫、那就挑一个呗、非要挑个“余事勿取”的日子去办杂七杂八的事、跟大年初一非要去医院挂号相同、不犯法、就是膈应人、膈应来膈应去、最终膈应的是自己。
2026年12月的天象里头、火星在狮子座尾部晃荡、土星还在双鱼座压着、西洋星象跟老黄历不在一个体系、可说的意思差不多——冬月别折腾、稳住就是赢。
声明:五行查询网所有文章资源内容,除特别标注[原创]标识外,均为通过公开渠道采集的网络资源。侵权处理:如发现本站内容侵犯原著者合法权益,请通过以下方式提交书面通知:邮箱:yangming912@qq.com,要求:需提供权利人身份证明及侵权内容具体链接,处理时限:本站将在收到合规通知后72小时内处理。
