性格色彩学测试
有的人用手机测试完之后就过来了问我，准确不准确。这样的问题是没有办法去解答的。准确不准确就看你自己的用了没有。性格色彩学这套东西，归根结底就是把人大致分为红色、蓝色、黄色和绿色四类。并不是用来给对方贴标签的。标签粘上很容易揭掉却很难。
乐嘉所创设出的一套分类方法。源头可以追溯到古希腊时期的体液学说，在那个时候就有学者在思考人的四种气质类型。后来心理学界并没有把它放在心上，大五人格、MBTI等等才被学院派所喜爱。性格色彩的优势就是好记。红、蓝、黄、绿这四个字，比起外向、直觉、感情等等来说，顺口多了许多。
红色的人，并不是说他喜欢穿红色的衣服。红色性格的主要特点是追求快乐、惧怕无聊，情绪变化很快，消失也很快。你周围一定会有这样的人，在聚会上声音最大的那个人，会讲段子自己也会笑得前俯后合，手机里的游戏总是有三个或者四个局在等待着玩家去挑战。做事三分钟热度，答应别人的事马上就会忘记。并不是不好，就是真的忘记了。大脑兴奋的地方已经跳到了下一个事情上。和红颜色在一起不要记仇，他的记忆力比你还差很多。
蓝眼睛的人。安静、多思、有计划性。蓝色性格的人底层逻辑就是追求完美、害怕失控、对于细节有着近乎偏执的要求。出去吃饭可以提前三天查好菜单、车位等信息。你给他说了之后，十分钟没有回复也是正常的，在斟酌用词。红色认为蓝色懒散，蓝色认为红色虚无飘渺。两种人聚在一起工作的话，红色的人来点火，蓝色的人来泼水，如果配合得好就叫做互补，反之就是内耗。
黄颜色的人，有很强的目标感，让人感到很压抑。黄色性格只关心一件事情，这件事能否实现、多长时间能够实现、谁会阻碍谁又会帮助他。共情能力对于黄色来说是选修课，并不是必修课。在开会的时候直接打断你的发言，并不是对你说没有礼貌，而是他认为你在跑题、浪费时间。黄色天生就是做领导的好材料，做朋友的时候差点就不是那么回事了。你向黄色倾诉心声的时候，他的第一反应并不是要和你一起抱怨老板，而是会列出一二三四条具体的解决办法来帮助你。并不是冷酷无情，而是因为没有安装情绪共鸣模块的缘故。
绿色人。存在的价值最小，但是团队中不能缺少它。绿色性格的第一要务就是稳定，不会去争夺或者抢夺什么东西，也不愿意成为别人关注的对象，在人与人的交往中最大的恐惧就是发生矛盾和冲突。
四色并不是四个抽屉把人塞进去。一个人身上的四种颜色都有，只是数量不一样罢了。处于工作的状态下，你的黄色部分会比较多一些，在回到家之后面对着自己的孩子的时候，就会把红色的部分占满。被老婆骂的时候被迫打开绿色模式。这不是人格分裂，而是正常的一个人。
测试题在网上可以找到很多。做完了之后会给分，说红了多少、蓝了多少。不要把那个数字计较太多。因为你的今天的心情很好，所以测出来的红血球数量比较高一些。明天要加班又被怼了，再测试一下蓝色就会上涨。性格色彩和血型不一样，也不是固定不变的。
最实用的是什么地方？和别人交往的时候心里有底。你的老板是只大黄鸭，在汇报工作的时候先说结论，不要铺垫十来分钟的情绪。你的下属是大绿，布置工作要讲明截止日期，否则他就一直觉得自己可以明天交也可以。你的对象是大红，吵架的时候不要冷战，他会受不了这样的气氛，在场说出口的话五分钟之后就会忘掉。
公司团建培训最拿手的就是这套。让大家站出来讲一讲自己是什么颜色。黄的一片站起来说，“我是黄色的，我是红色的。”蓝色的人坐在角落里一声不吭。绿色总是为黄色提供麦克风。红色的东西趁人不备已经拍了十几张自拍发到群里去了。一次简单的测试胜过召开十次会议来了解这个团队到底出了什么问题。
家长把套子给孩子用。这个孩子坐立不安，红色的。这个孩子容易哭泣、敏感，蓝色的。别急着下判断。孩子的性格还没有固定下来，你总是说他红，结果他就真的向着红色的方向狂奔而去。标签这个词用多了就会附着在身上。心中有数的时候可以不说，没有把握的时候就不能说。
在职场上使用起来非常厉害的一种方法。HR看简历恨不得让你把自己的性格和颜色都写出来。面试官心中早已盘算好，此职位需为黄颜色，而那位应聘者一看就是大绿色，不适宜。这套操作很有效率，但是也存在一些问题。把活生生的人简化为四个字母，虽然方便了工作，但是也会出现错误的情况。
自己测试一下，看看到底怎么样，哦，原来是这样的。第二天就按照自己的想法去做吧。不要把它当作人生的指路灯来使用。指南针所指的方向你自己要亲自去走一遭。
有人测试之后说自己的颜色是红和蓝混合而成的，感觉很矛盾。不是矛盾。人本来就是矛盾的。想要出去游玩但是又担心影响到工作，想要反驳别人但是又害怕伤害到对方的感情，想要品尝甜食但是又害怕会发胖。拉扯就是活着的感觉。性格色彩最多可以让你把这样的拉扯看得很清楚。关于如何选择，它是不管的。
网上的各种解释文章，动不动就说，“红色性格的人适合做销售”，“蓝色性格的人适合做财务”。看看就行。红色的会计也做得很好，每天更换各种颜色的账本夹子自己玩乐。蓝色产品的销量也非常高，客户的感受是这个人很实在、不会说谎。
测试的结果是红颜色的分数很高。不是让你去改。性格是不能改变的，也不必去改变它。四种颜色并没有高下之分，红色并不比蓝色肤浅，黄色也不比绿色冷漠，各自走自己的路，各自吃各自的饭。你能够做到的就是知道自己是什么颜色，知道对面的人大概是什么颜色，然后想一想怎样把话说清楚、把事情办明白。
就那么一点点的事情。