关于开业的日子选择，并不是迷信。而是寻找心理锚定。业务能否做成，要看市场的状况、产品的质量以及团队的能力。生活的好坏取决于准备、执行和运气。能够控制的部分要先控制住。日子挑好了心里才踏实。开工那天手脚麻利。这就足够了。

择日并不是随便翻开黄历就可以完成的事情。要拆开来查看。每年都有每年的禁忌，每月都有每月的禁忌，每天都有每天的禁忌，甚至于时辰之间也各有讲究。一层层地筛选。筛选到最后剩下的那几天。也就是可以用的日子。

首先看的是年份。公司的成立时间是哪一年都一样的。说的是开业当年的干支。太岁头上动不得。开业年份的地支和公司的法定代表人的生肖之间不能形成冲、刑、害的关系。例如法人属鼠。子年开业顺利。午年就是子午冲。大耗。能避开就避开。实在避不开选合住的月份日子化解。年份确定了之后，就圈出一个较大的区域。哪个月可以开门营业。

再来看一下月份。节气换月。立春开始才是寅月。惊蛰进卯月。不要搞错了公历和农历的对应关系。公司的经营行业五行属性和开业月份五行要相生相合。做餐饮行业的五行是火，选择夏天的巳、午、未三个月份，此时火势旺盛。或者春天寅卯月木旺生火。做贸易流通属于水性行业。选择秋天申酉两月，金旺生水。冬天亥子丑月水旺也可以但是太冷。五金机械属金。选择土旺的辰戌丑未月或者金旺的申酉月。避开火旺月份火克金。月份已经确定了，下面再往下筛选日子。

每月月底坚决不使用。什么月破，什么月建对冲的日子。寅月申日是月破，卯月酉日也是月破。破日百事不宜。公司开业的时候，门面要开张了，最不能出现的是破败。后面的事情就麻烦了，并不是迷信的话。这是约定俗成的忌讳，在员工的心里会嘀咕，在合作伙伴之间也会私下议论。犯不上。

还有四离四绝日不用。春分、秋分、夏至、冬至前一天为四离。立春、立夏、立秋、立冬前一日为四绝。节气转换的时候，气场不稳定。开业求稳，避开。

杨公十三忌日不用。正月十三、二月十一、三月初九、四月初七、五月初六、六月初五、七月初一、七月二十九、八月二十七、九月二十五、十月二十三、十一月二十一、腊月十九。传统的做法。这几天各种事情都不宜做。不要倔强。老祖宗试错试出来的。信不信就放一边吧。没必要硬碰。

筛去月破、筛去四离四绝、筛去杨公忌、剩下的日子就看黄历了。十二建除里开日、成日为首选。建立除满平定执破危成收开闭。开业用这两天最合适的。满日也可以。圆满。建日一般。平日次之。破日刚才已经说过不用了。闭日坚决不用。关门用的。

再来看二十八星宿。值日星宿是有一定讲究的。角木蛟、房日兔、尾火虎、箕水豹、斗木獬、室火猪、壁水獝、娄金狗、胃土雉、毕月乌、井木犴、张月鹿这些吉宿当值可用。亢金龙、氐土貉、心月狐、牛金牛、女土蝠、虚日鼠、危月燕、奎木狼、昴日鸡、觜火猴、参水猿、鬼金羊、柳土獐、翼火蛇、轸水蚓等尽量避免。记不住的话就查万年历。现在的手机软件很方便。

日子定了，看时辰。一天有十二个时辰。子、丑、寅、卯、辰、巳、午、未、申、酉、戌、亥。一个时辰是两个小时。时辰的地支不能和开业那天的地支相冲。比如说选择卯日开业。酉时就是卯酉冲，不能用；也不能冲法人生肖，法人属龙，戌时就是辰戌冲，避开。

时辰天干和日干之间的关系是看五鼠遁。甲己日甲子时开始，乙庚日丙子时开始，丙辛日戊子时开始，丁壬日庚子时开始，戊癸日壬子时开始。推算到想要的时间点上，然后观察天干组合情况，如果合官合财的话就比较好。日干是老板。时辰天干生合日干有利。

早上九点至十一点巳时优先考虑。阳气上升时段。符合开业向上的心态。午时十一点到一点也可以。但是有些行业的午休时间容易犯困。做餐饮比较合适。做办公室的工作不如巳时的精神好。

还有一条，公司的法人八字，找个人看一下。把开业日期的干支组合和法人八字进行比较。日支冲刑法人年支的不行。日子干支冲克法人日主的不行。生活要用神五行来补充法法人八字所缺少的部分为上。稍微专业一点。不展开讲了。找懂的人排一下很快不费事。

具体的操作方法是怎样的呢？用一本通胜或者打开一个靠谱的择日软件。把年份合住法人生肖。按照行业的五行来确定月份的范围。在本月范围内，把每个月和每天都划掉，把四离四绝也划掉了，把杨公忌也划掉了。剩下的日子就看建除十二神。把开日成日圈出来，再对照二十八宿。吉宿留下，凶宿去掉。这时剩下的就是几天了。再看时辰表，上午巳时优先。看看冲不冲法人生肖、冲不冲日支。不冲就确定下来。冲了之后就要更换辰时或者午时。最后用法人八字来过一下。没问题就可以拍板决定。

不要死磕某一天一定要开了。范围扩大了，这个月不行就下个月。下个月不行就下一个季度。准备的时间比较充裕就可以挑到好的日子。一定要赶在某个节点上开业。但是好日子并没有到来，只能勉强过日子。在勉强过日子的时候选择比较平稳的一条。避开破日、忌日，在时间上进行弥补。

有些公司很讲究，请先生过目。没有问题。有的公司还自己查一查黄历。也行。关键就是上下左右都感觉着这样过日子挺好的。没有人心里有芥蒂，所以团队士气不会受到影响。这就达到了目的。日子挑得再好也没有用，反过来说，准备充分的话就有效了。团队的状态是在线的，每天都是好日子。

挑日子也是仪式感之一。仪式感就是一种管理工具，告诉大家这件事我们要认真的去做好。从选择日期的时候就开始非常认真了。后面的各项工作也要做到一丝不苟。这就把意思传达出去了，择日这件事就做好了。

具体的禁忌再重复一次。破日不用。四离四绝不用，杨公忌不用，冲太岁不用，冲法人生肖不用，凶宿值日不用，时辰冲克不用。记住下面的七条。一般情况下不会出现大的偏差。

剩下的就是执行了。日子定了。提前三天把开业流程走一遍。物料清点、人员站位。剪彩的时间精确到了分钟