O型血的人，其性格底层有一套自己独特的运转方式，这种运转方式并不复杂，分解开来就是三个要素：目标感、领地意识、务实本能，这三个因素被紧紧地捆绑在共同，而且形成了一个典型的行为派人格结构。

目标感，并非说这样的人都会天天把理想挂在嘴上他们不会这样，他们想要的东西非常具体，可能是这个月业绩冲到第一，也可能是周末把家里彻底打扫一遍。大而抽象的词语对他们的吸引力不大，看得见摸得着而且可以实现结果的目标才是他们大脑中的锚点，“屏蔽力”就会产生，在周围的噪音、干扰与情绪的作用下，会自动被过滤掉的技术，并非通过训练可以得到的，而更像是出厂时就已设定好的东西，在他们的认知中，分散注意力的东西都是浪费精力的表现，应当被剔除。

领地意识这个词语并不玄虚，O型血的人对于什么是自己的东西分得很清楚，从小到办公桌上私人物品的大到职责范围内的边界都要明确，而且会侵犯别人的领地。你会看到一种无声而强大的硬派作风，并非必须要有激烈的冲突，有时候只是一双眼睛，一句话短短到只有三个字的回复，但是信号很明确：这条线，不要跨过来、这种领地意识往大的方向发展，就是控制欲，他们的习性使事件按照他们在其中所掌握的情况来发展，失控，在对这些人而言是最不安的事了，因此你就会发现，O型的人很少参与到自己说不出来的事件中去，他们想要的是主导权。或者是足够的自主空间。

务实本能，说白了就是人体内有一个“现实检测器”，他们认为经过多次验证过的现实、一张表格、一组数据、三次成功的实践比任何天花乱坠的说法都要有效。与O型血的人交流的时候不要拐弯抹角地说，“目前的情况是怎样的？”“需要做些什么事件呢？”“要付出什么样的代价呢？”“得到的结果又怎样呢？”把这四个在领域 说清楚了，他们做出决定的速度就会很快许多，不会拖泥带水地争论不休。反复纠结于“可能”、“也许”、“应当”，会使他们很快失去耐心，在O型认知框架下，无结果的过程就是无效的过程、这并非功利，是骨子里的一种效率意识，食物要好吃，方案要可行，关系要能经事、虚的、装饰性的东西都会被他们自动过滤掉。

以下o型血的人是什么样的性格">

把这三个在领域 合在共同，在一个人的日程安排中可以发现部分固定的行为模式，例如说话的方式、O型血的人陈述句的比例很大、疑问句很少，感叹句更少，他们习性用陈述句来确认信息，用简洁的祈使句来推动行动，“把那份文件给我”，“明儿上午十点钟我在你家楼下见”，这样的句子对他们来说是最干净的，情绪在他们的语言中所占的比例很小，高兴或不高兴都取决于情况自身。普通条件下 只是在语气上有部分微小的变化，并不会从文字中看出来，他们并不依靠语言来抒发自己的感情，行动是他们表达情绪的重要途径，生气的时候可以去跑步五公里、遇到压力大的时候就默默地完成一项具体的任务。情绪就会被消化掉。

再者说社交、O型血的人并非不热爱社交，而是他们只进行有效的社交，什么是有效的社交呢？能够交流思想、可以解决问题、可以让双方互相联系起来的社交方式，就是有效的社交，一群人在共同纯粹聊天，浪费了一个晚上之后他们会有一种强烈的感觉，觉得时间给了一条狗吃，他们更愿意的是小范围的目的明确结束之后各自回家的小聚，在群体中，O型血的人很容易成为自然的核心，并非他们争先恐后地出来，而是因为他们身上的那种“我知道方向在哪”的笃定的感觉。会自动吸引旁观者、群体混乱的时候，人们自然就会朝向那个表情最为镇定、说话也最简洁的人，而这个人普通就是O型血。

重视的一点是O型血的人不好糊弄，不要被他们的随便表象所蒙蔽，他们看起来很大方，而且不在乎部分事件，这些都是建立在原则不会受到侵犯的基础上的，所以O型血的人的原则通常都非常简单。普通不会超过五条，例如“答应的事件必须要去做”，“不要对我不讲真话”，“碰到了要我做的事件的人，不行”。这五条就是他们的一贯原则，在触及到这些地方之后，所有的友谊都失去了效力。翻脸的速度很快，以至于自己都没有来得及反应，但是翻脸之后，他们普通都不会进行长时间的指责与辩解，最常见的情况就是：断绝联系、冷处理、不吵不闹，不给对方解释的机遇。直接把你从有效的社交名单中剔除出去，这是他们最基本的逻辑——不去浪费精力去与不值得自己费心的人交往，这是最划算的事件。

感情中的O型人也带有很强的行动派的特征 ，在表达喜欢的时候，并非用甜言蜜语来打动对方，而是通过实际行动去实现自己的想法，在遇到一件事件时能够迅速地将其解决掉，而且把结果展示给对方看，看到合适的东西之后就去做这件事件。直接买回来，在你遇到实际困难的时候，下意识地先帮你解决眼前的问题，一句话不说，他们认为说一万遍“我担心你会”，比不上过去帮你把车子修好了这样一种务实而浪漫的态度，有人会觉得缺少了温度，有的人会感到非常放心，在遇到问题的时候，O型血的人很容易进入到解决问题的状态中去，他们不会经过安抚阶段就直接问道：现在的难题是这样的直接切入话题的交流方式，在许多时候会被误认为是冷酷无情的，其实这是他们最关键的事件之一——千方百计使眼前的难题不复存在。

工作中出现的O型情况，在结果导向上可以达到极致样本的效果，布置任务的时候，他们会只提三个要素：截止日期、交付标准、可用条件 、其他的都会默认你能够自行解决，他们不喜欢让你反复汇报整个过程。只有在过程中出现了需要他们做决定的情况时才可能跟随O型领导行事，因为如此 会带来很大的压力，而且成长也会很快，这是因为被逼着学会独立解决遇到的问题，而且必须要拿出一份扎实的工作成果来。用辛苦的过程去换取别人的理解，在他们的评价体系中是无效的，他们只会看一件事件的结果好不好，一件事件做好了，所有的辛苦才被认可，假如一件事件做砸了，虽然过程再悲壮，但是也失败了。

但是不要认为O型血的人很强势，没有柔弱的地方，其实他们也有软弱的一面，而且不会对外表现出来，在极少数的核心圈子中才会偶尔流露出部分自己的脆弱之处，所谓的核心圈子，大概也就是与几个交往了十年以上的朋友组成的一个圈子。或者是曾经共同经历过事件的搭档，在这样的关系当中，O型的人会表现出非常高的忠诚度与保护欲，在圈子里有人出了问题的时候，他们会第一时间出现，而且调动所有的条件 来解决问题，不会犹豫也不计较代价，先保护好人才再说，这样的界限分明的义气，使他们圈内的圈外都是两张脸，圈外的人看到的是冷静、克制、注重效率的合作伙伴，而圈内的人都认为他是一个会默默地记住所有的重要的日子的朋友。在你最狼狈的时候没有说一句废话就直接把钱打过来的人。

o型血的人是什么性格

生活节奏在领域 O型血的人更喜欢简单的周期性的循环、规律的生活习性、固定的食物喜好，经常光顾的老店，不需要再去的地方，他们可以尽量减少的事件就尽量少去做，买衣服同款多买几件轮流穿。这并非一个网络段子，而是许多O型血人的实际状况，在他们看来，精力涣散就是执行力的最大敌人，他们会很明白地知道把生活中各种各样的琐碎决定自动化的道理。留出足够的精力来处理重要的事件，这是生存智慧，别人看来可能会觉得乏味，但是他们自己却乐在其中，因为可以控制住自己的情绪，也可以有条不紊地进行工作，不会浪费太多的时间与精力。

O型血的人对待失败的态度与大多数其他血型的人对待失败的态度是不相同的、把失败严谨地看作是战术层面的偏差、方法不对，就换方法、条件不够，就去拉条件、时机不好，就等、绝不轻易碰触自我否定、这种抗压内核让他们处在恶劣环境之下往往生存下来的机遇最多，别人被挫折打垮了自我怀疑、内耗严重的时候，O型血的人已经把所有的细节都复盘了一遍之后，生成了一个新的执行方案、情绪归情绪，事件归事件、这两条线在他们的脑海中几乎没有交汇之处。

最终要说一点容易被人误解的地方，O型血的人并非冷淡，他们只是对于温度的表达有自己的一套标准，在一个O型血的人，可能会在一年之内都不主动与你联系，但是当你需要的时候开口了。五分钟之内就给出认识决方案，在一小时之内就可以到达现场的人与事的关系维护方式，并不符合普通的社交礼仪，但是非常扎实，他们交友并非为了互相陪伴的，而是为了共同承担人生的重任的、因此，不用普通的标准来衡量他们之间的亲密程度，而是要去看的是，在你所需要的依靠的时候，谁的手才会真的伸出来，在那一刻的答案就非常清楚了，O型血的人，用最少的语言密度来表达自己的想法与情感。最高行动密度，这就是他们的性格中最准确的描述。