这件事要分清是非曲直，女强人的三个字往那儿一放，脑子里就会自动出现部分画面：会议室里拍桌子定基调的。凌晨两点钟回电子邮件的。带领团队将竞争对手比作地面上摩擦的小虫子的。生肖与这个人的命运相连，听起来很玄乎。十二种动物轮流值班，每隔十二年就会更换一批人，严谨来说哪个生肖容易产生女强人，并没有那么严谨，但是统计数字放在那里，某些生肖出现的比例确实要高部分。

首先把女强人基础配方拆开来，第一层就是抗压技能，项目崩了可以稳住，现金流断了可以周旋，第二层是决策快、信息不全照样拍板，错了认栽但是绝不留后患，第三层是精力续航，开八个小时会还能够清醒地修改方案，这三个在领域 与属相之间有什么关系呢？要看生肖特征 里面是否有对应的项目。

龙年的出生者很容易被贴上女强人的标签、辰龙、地支第五位、龙属自带掌控欲与场面调度技能 、十二生肖中唯一的虚构生物、不存在的动物反而最像领导者、辰时为早上7-9点，太阳升起后雾气消散的时间段、这个时间段出生的人做事坦荡不遮掩、龙年的女性很少会在小事上犹豫不决、分配分发心里有账本人员调动眼睛亮、手脚快，与他们共同共事过的人都是知道的，催进度不需要第二遍，应当给的权限一分不差，应当砍掉的项目当场就毙命，不是强势就是效率摆在那儿不容许拖延。

虎年的寅虎之日，在凌晨3点到5点之间，这是老虎从洞穴里出来觅食的时候，寅年出生的女孩有一个共同的特征 就是反应速度很快，而且不怕与人发生冲突的情况。别人还在做SWOT分析的时候，她就已经把合作方约到了咖啡馆进行了一轮又一轮的谈判，在老虎的性格中，单独行动时战斗力最强，不需要等待命令，也不需要等待队友，自己就是一支队伍，在创业公司的女性创始人当中，虎是最具代表性的例子。虎年的出生比例并不高，而早期的团队只有几个人，产品的上线还没有开始，资金只能支撑半年左右的时间，在换一个团队的时候已经提前做好了退路准备。虎年那个能够在出租屋里把BP修改到第十七版的人，投资人每天给他发送四十几封邮件。回复率不到5%，继续发送，这样钝感力与行动力相结合起来，跟寅虎的野外生存本能相契合。

以下为女强人是什么生肖

马年的午马、中午十一点到一点、阳气最旺的时辰、马年出生的人腿勤脑子快、午马的核心竞争力是执行速率与多线程处理、女强人中有一种类型就是运营型人才，供应链遇到困难她可以连夜飞过去蹲工厂、市场活动临时换场地她能两小时搞定报批流程、马的特征是不停蹄、但是不是瞎跑、路线早已刻入肌肉记忆中，从A点到B点最短路径该怎么走？中间要避开哪些坑？心里门清，上市公司女高管里面，午马年的人数统计上占优点 ，大公司盘子大部门多。跨部门协调最容易让人感到疲惫，在今年马年的春节到来之际，作为管理者的人擅长于减少沟通的成本，一句话就可以把事件解决掉的事件绝对不召开会议来讨论，能够当面协商决定的事件绝对不会通过电子邮件来回往复。

蛇年的巳蛇、上午九点至十一点、蛇的动作隐蔽而精准、巳蛇的优点在于洞悉漏洞与风险预判、女强人并非整个都是张牙舞爪的样子、一类是静默控场，在会议中坐在后排，在前半个小时不发言，等到大家吵完之后，她提出三个问题，每个问题都直击到方案的关键部位，财务风控、法务合规、投资尽调等领域，蛇年的女性占比较高。她们对于数字很敏感，对合同条款中隐藏的陷阱有着敏锐的嗅觉，对方藏得多部分的话，在翻三页报表的时候就可以发现了，而不会去与你争论什么，只会把你所需要的数据摘录出来并用黄色标记出来，然后放在桌子上让对方自行判断是否需要撤回。

猴年的申猴日，在下午3-5点之间，猴子解决事件的方法与别人不相同，申猴年出生的人善于避开障碍而不会直接硬碰硬猴年的女强人可以利用边角料与别人不愿意利用的渠道来铺设下沉市场、无法接触的大客户。她会换一个对接的人，由原来的副总直接接手，猴子的脑袋转动得很灵活，常规的道路已经走不通了，马上就要更换备用方案了。互联网公司的产品经理与市场营销口的女性高管、猴年的比例较高、版本更新的速度要快部分、用户的口味变化得很快、今天的爆品明儿就会过时、猴子适应技能 正好跟这种速度相符合。

牛年的丑牛，在凌晨1点到3点的时候做苦活、累活、长线活，丑牛的特征 是耐力深沉而且容错率低，在女性领导者中存在一种类似于压舱石的角色，不是最闪亮的，但是少了她整个盘子都要散架，牛年的女性管理者对于流程规范有着执着的要求，报销单据少一毛钱都会被你退回来，考勤制度执行起来非常严谨，下面的人刚开始的时候会觉得很烦，等到公司由五十人发展到五百人的时候才明白假如没有一套固定的规则早已经混乱不堪了，制造业、医疗业、教育等行业都需要长时间积累才能形成规模效应，牛年的女性掌门人非常多，她们不相信速成，只相信日拱一卒。

鼠年的子鼠，半夜十一点到一点之间，老鼠的特征 是具有预见性与危机意识，子鼠年出生的人在财务管理上比其他的生肖都要敏感得多，女强人管理钱是一绝。账上总是留有冬天吃的粮食与物资、扩张时期别人用杠杆加到了飞起来的程度、鼠年的女老板必须要保持现金流为正、被投资人骂保守、等到风口一过同行都死了的时候，她的公司却依然活着，而且顺手收编了两个团队。老鼠囤积粮食的天性已经深深地刻在了它们的身体里，并非因为吝啬才这样做的，而是对风险的一种敬畏。

鸡年的酉鸡，傍晚五点到七点之间，酉鸡年的女性表达技能 以及时间观念都会得到加强，媒体、公关、培训行业里的女强人、鸡年的占比很大，她们可以把复杂的概念用简单的人话来解释，内部动员讲话只要五分钟就可以让整个团队嗷嗷直叫，对外发布的新闻发布会也能够风度翩翩地进行，面对记者刁钻的问题也能从容应对并将其转化为品牌的曝光机遇。准时也是另外一个标签，约定什么时间就什么时间，提交方案要提前半天发过去，这样的职业洁癖会让合作伙伴非常放心。

女强人是什么生肖

狗年的戌狗、晚上七点到九点、狗的忠诚度与责任心很强、戌狗年出生的人对于团队粘性与底线守护有着天然的执着、女强人带队伍、狗年的这个员工离职率最低，而且不是靠画饼来留住人才，而是靠扛事来留住人才，上面压下来的部分不合理的工作任务，她会先挡住它，然后跨部门推卸责任给她，先把责任揽在自己身上回头再来整理流程、对背叛零容忍。供应商发现吃回扣就会被永久拉黑，下属可以越级汇报，当天就可以进行谈话与规定，规矩立得非常坚决，反而让大家都感到很安全。

猪年的亥猪、晚上九点到十一点之间、猪看着随与、其实心里有一杆秤、亥猪年出生的人善于用柔韧来化解刚性的冲突。谈判桌上的最棘手的女人通常就是这个属相的人了，在你拍桌子的时候她并不着急，在你放出狠话的时候她却只是微微一笑，在你气势汹汹的时候，她却慢条斯理地把条款重新整理一遍，该让的让她退一步，该咬死的条款一字未改。最终签订合同的时候你会发现并没有占到什么便宜，亥猪的女性管理者还有一种特征 ，那就是对于下属的生活状况很敏感，谁家有什么事件都会请假不磨叽，加班订餐总是多准备部分，软实力笼络人心的效果要比涨工资好得多。

兔年的卯兔，早上五点到七点之间，兔子的速度很快但是很安静，在专业的深造领域里很容易达到顶尖水平，不需要去追求管理半径有多大，在自己的领域里做到行业的前三百分之一，在律师事务所担任合伙人或者主任律师，在医院担任技术总监等职位，兔年的女性强者很常见，她们不需要大声说话来证明自己，也不需要依靠专业知识与判断力来避免出错，一个医疗方案可以精确到用药剂量的小数点后面第二位、一份法律意见书中引用的判例能够回溯到二十年以前、这样的深度别人是抄不来的作业。

羊年、未羊、下午1点至3点、羊是群居动物但是有自己固定的作息时间、未羊年的出生者协调技能 兼备审美的判断力也很好、设计、时尚、文创领域里的女掌门人、未羊占比较大、她们对于视觉秩序有着严重的强迫症，产品的包装只要有一毫米不整齐就要求返工，而且她们还很善于把各种性格迥异的人捏合成一个团队共同工作，创意总监与技术总监都快要打起来了，羊年的女老板们聚在共同开个饭局，聊聊与工作没有联系 的事件，第二天两个人就找到了一个折中的办法，这样的沟通方式并非稀泥，而是知道什么时候应当把线放松一下。

把十二生肖过一遍，结论很明确，并没有哪个生肖垄断女强人的这个品种，但是每个生肖对应的时辰特质，确实会让女性领导者向不同的方向被推着走，龙虎马偏向外放型管控，蛇鼠牛属于内敛型风控，猴鸡狗属于执行端精细操作，兔羊猪属于专业端纵深积累，时辰决定出厂设置，后天经历打磨最终形态，这两样东西加在共同就形成了，才把一个人推向了女强人的地位。

女强人并非某一个生肖独有的权利，但是每个生肖都有它独特的领导力底板，比如龙年的大格局、虎年的冲劲、马年的效率、蛇年的精准等。牛年耐力强，鼠年谨慎小心，猴年灵活机智，鸡年直率坦诚，狗年踏实肯干，猪年稳重可靠，兔年细心周到，羊年温文尔雅，十二块底板，哪一块都可以长成参天大树，看种子落在哪里的土壤上。看自己在成长的过程中遇到了什么样的天气。