十二生肖里有个说法流传挺广的，属猴的人跟属虎的人不对付。

不是一般的不对付。是那种见了面就想绕着走，绕着走还觉得膈应，膈应完了回家越想越气的程度。老辈人管这个叫“寅申相冲”。

冲是什么意思。不是吵架，不是动手。冲是气场上的彻底拧巴。虎往东，猴偏往西。虎说往南，猴听成了往北。两个人明明说的同一句话，到了对方耳朵里就变了味。

属猴的人提起属虎的人，表情管理通常先崩。不是刻意的。是生理反应。嘴角往下撇，眉头往中间挤，鼻翼微微张开。这些微表情骗不了人。做了二十年婚介的张姐说过一个数据，她经手的属猴属虎配对的夫妻，离婚率比别的组合高出三成。不是科学统计，是她那个巴掌大的笔记本一页页翻出来的结果。

寅申相冲的本质是金木交战。虎属木，猴属金。金克木，这是五行上的死理。虎的那股生猛劲儿碰上了猴的精刮算计，就像一把刚开刃的刀砍在了棉花堆里。使不上力。窝火。

换个角度讲。属虎的人做事讲究个排面。冲锋陷阵的时候恨不得敲锣打鼓让所有人都看见。属猴的人不这样。属猴的讲究四两拨千斤，能坐着绝不站着，能笑着把事办了绝不板着脸。这两种活法放在一起，互相看着都别扭。虎觉得猴滑头，猴觉得虎傻。

坊间那些讲生肖婚配的书，翻到虎猴这一页，写的都是大凶。不推荐。强行配对的结果多半是鸡飞狗跳。书里不会写为什么，就画个叉。那个叉画的挺大，占半页纸。

猴对虎的反感是有层次的。

第一层是行为模式的互斥。属虎的人说话直，有时候直得伤人。伤完人自己还不知道，该吃吃该喝喝。属猴的人记性好。十年前某年某月某日某句话，能一字不差复述出来。这种记忆力用在记仇上特别高效。

第二层是决策逻辑的冲突。属虎的相信直觉。一拍大腿这事儿就这么定了。属猴的要反复掂量。掂量完还得再放两天看看。虎觉得猴磨叽，猴觉得虎莽撞。谁也说服不了谁。

第三层是价值观的根本分歧。虎要的是痛快，猴要的是稳妥。虎觉得人活一口气，猴觉得人活一张皮。气是内里的，皮是外面的。猴的那套处世哲学，虎看不上。虎的那套行事风格，猴瞧不起。

冲的关系在十二生肖里排位靠前。六冲里头，子午冲、丑未冲、寅申冲、卯酉冲、辰戌冲、巳亥冲。寅申冲排第三。前面是鼠马冲，牛羊冲。后面是鸡兔冲，龙狗冲，蛇猪冲。每一对冲法不一样。寅申冲的特点是明面上的不对付。装都懒得装的那种。

有些冲是暗冲。心里恨得牙痒痒，面上还能笑呵呵。寅申冲不是。寅申冲是见了面空气都变稀薄了。

属猴的恨属虎的什么。

恨那股理所当然的劲儿。属虎的人做事很少解释为什么。他们觉得不需要解释。懂的人自然懂。不懂的人解释也没用。这种态度在属猴的人看来叫傲慢。属猴的人做任何事都要把前因后果掰扯清楚，掰扯不清楚的事不做。

恨那种不考虑后果的冲劲。属虎的人信奉先干了再说。出了问题再想办法。属猴的人受不了这个。在属猴的人看来，这叫不负责任。把自己该做的功课转嫁给别人。

恨那种不自知的强势。属虎的人天生带着一种气场。往那儿一站，别人自动让三分。他们习惯了这种待遇，觉得理所当然。属猴的人偏偏不吃这套。属猴的人会故意不给这个面子。不是不懂规矩，是不想惯着。

属猴的人里头，具体到出生年份，反应强度还不一样。

五六年属猴的那批人，对属虎的人态度最硬。他们经历过的事情多，见过的人杂，对属虎这种性格类型的判断基本定了型。改不了。

六八年属猴的，面上圆滑一些。心里那本账记的清清楚楚。该合作合作，该吃饭吃饭，但绝对不会交心。他们管这叫防火墙。

八零年属猴的，碰上属虎的上司或者同事，能忍就忍，忍不了就跳槽。不恋战。他们觉得跟属虎的人耗下去没意义，浪费的是自己的时间。

九二年属猴的，态度比较直接。不高兴写在脸上。工作群里不回消息，聚餐不挨着坐，朋友圈分组可见。这些动作不大，意思很明确。

民间化解寅申冲的法子多半不管用。有的说法是用水来通关。金生水，水生木。理论上说得通。实际操作起来不是那么回事。两个人气场不对付，中间加个属鼠或者属猪的人进来调和，结果往往是三个人都不舒服。

有的说法是用方位化解。属虎的坐北朝南，属猴的坐南朝北。背对背办公。物理距离拉开了，心理距离还在。开会的时候该杠还是杠。

有的说法更直接。别凑一块儿。能不见就不见。非见不可的话，公事公办，办完就走。不留饭，不续摊，不加微信。

属猴的人对属虎的人那种反感，平时不提。不提不代表没有。酒桌上有人提起某个属虎的人，属猴的那个就不接话。低头吃菜，或者看手机。问急了就说“还行吧”。这三个字从属猴的人嘴里说出来，翻译过来就是“别提这人”。

家庭内部也有这种情况。

婆婆属虎，儿媳妇属猴。这种组合在居委会调解案例里占了不小的比例。矛盾点通常集中在管钱的方式上。婆婆觉得钱要攥在自己手里才踏实。儿媳妇觉得钱要流动起来才有价值。一个是看家虎，一个是散财猴。水火不容。

父亲属虎，儿子属猴。这种父子关系多半紧张。父亲觉得儿子不听话，儿子觉得父亲不讲理。两个人沟通的方式是吵架。吵完架的方式是冷战。冷战的时间单位是月。

反过来也有。母亲属猴，女儿属虎。这种母女关系表面和谐，内里暗涌。母亲用猴的智慧给女儿铺路，女儿用虎的脾气把路踩得坑坑洼洼。母亲说东，女儿往西。母亲叹气，女儿摔门。

冲不意味着谁对谁错。只是两种截然不同的生存策略撞在了一起。虎的策略是扩张。领地越大越好，手下越多越好，声音越响越好。猴的策略是深耕。一亩三分地要精耕细作，人际关系要四通八达，进退要有余地。

这两种策略放在不同的时代背景下，各有各的优势。战争年代虎占上风。和平年代猴得实惠。商业竞争里虎能开疆拓土。日常经营里猴能守成持重。

属猴的人对属虎的人那个态度，说到底是一种本能的排斥反应。就像猫见了黄瓜。不是黄瓜有什么问题，是猫的神经系统就那么长的。

街边算命的老头不给虎猴配婚。给钱也不干。问原因不说。逼急了就扔一句“你换个人问问”。那个老头自己属猴。他老婆属狗。狗跟猴不冲。

单位里人事安排也有讲究。属虎的领导配属猴的秘书，这个班子长久不了。三个月之内必有一个走人。不是人事部刻意安排的，是自然淘汰的结果。有人观察过，私企老板信这个的比较多。面试的时候装作不经意问一句属相。听到属猴的，简历上打个勾。听到属虎的，简历上画个圈。勾和圈的意思不一样。

学校里班主任排座位，无意中把属虎的和属猴的排成同桌。一个学期下来，两个人都找家长要求换座位。理由不一样。属虎的说同桌太精。属猴的说同桌太吵。老师两头听，听不出谁对谁错。换了座位，两个人都消停了。

寅申冲在特定条件下会转化为竞争关系。不是普通竞争。是你死我活的那种。商业谈判桌上，属虎的遇到属猴的，通常谈不拢。虎要的是痛快成交，猴要的是条款滴水不漏。虎觉得猴在拖，猴觉得虎在逼。最后不欢而散的概率大。

合作做生意的虎猴组合，散伙的原因通常是财务问题。虎花钱大手大脚，猴记账锱铢必较。月底对账的时候就是吵架的时候。吵到第三个月，猴会提出拆伙。虎会答应。拆伙之后虎继续大手大脚，猴继续锱铢必较。各自安好。

属猴的人恨属虎的人这件事，放在更大的框架里看，其实是命理学里一个很小的切片。它不代表所有属猴的人都这样，也不代表所有属虎的人都那样。它是一个统计学上的倾向性。

这个倾向性存在了几百年。

清朝的笔记小说里写过一桩公案。一个属猴的县官审一个属虎的犯人。那个犯人的案子说大不大说小不小。县官判的格外重。师爷觉得奇怪，翻了