标语贴在墙上，红色底白色字，每天看着。看的时间长了，字就会变得模糊不清。并不是因为眼睛看不清楚了，而是大脑会自动地把一些不需要的信息过滤掉。要使一条标语扎下根来，并不是靠喊就可以做到的。要靠更换大脑中所看到的画面来实现。

口号不属于文学创作范畴。它是行动指令之前的信号。写在横幅上的、刷在墙上上的、印在手册封面上的。位置很醒目，内容也很简洁，字体要大一些，间距也要适当拉开一些。使作业人员在30米之外也能看清楚。经过三秒钟之内可以记住的东西，并不是目的。在操作之前停下来思考一下才算是达到目的。

安全月的宣传语分为三种类型。第一种指令型：直接告诉你要做什么。戴好安全帽、系好安全带、先通风再检测后作业。这样的标语是没有商量余地的。用动词开头，并且用句号作结，完整地包含着主语、谓语和宾语等部分，读起来就像是一个命令一样，在这样的环境中，现场的声音比较嘈杂，而且还有许多多余的的信息。指令性的标语具有很强的穿透力。不需要去理解，只需要去做。

第二类警示性标语，告诉人们没有做的事情会有什么样的结果。违章操作等于自杀，隐患不消除就很难防止事故发生。这样的标语用词比较重。不避讳提到死亡、受伤、惩罚等等词语。有人认为这是不吉利的事情，但是现场管理人员并不理会这些说法，而是从概率、暴露、能量释放等方面来考虑问题。警示性的标语所起的作用就是引起本能的防卫反应。大脑对于负面的信息会比正面的信息多出几倍的记忆强度。用负面的结果来做前置警告要比喊一万遍注意安全更有效果。

第三种承诺型：我自己负责自己的安全，别人的安全由自己负责。这样的标语是针对组织行为的。安全并不是单个人的事情，而是一条链子、一个网眼、一道上下工序之间的交接。承诺式的标语被印到了班组活动室内。签字在责任书上，在每天的班前会上读一次。读多了之后，心理契约也就形成了。违反规程的时候会存在心理上的成本。成本提高了，那么冲动和鲁莽就会降低。

口号推荐是有标准的。把字数控制到12个字之内。超过12个字的记忆留存率大幅度降低。押韵比较好，也可以不押韵。但是要顺口、常用字、不用生僻字、不用专业的术语。专业的术语要写到操作规程中去。不写在墙上。墙上的字大家都能够听得懂。最好用的是方言也可以读得通顺的。南方厂区使用倒装句的比例比较小。北方厂区儿化音比较多，要考虑到语感。

标语的位置也很重要。进入厂区的主要道路悬挂大的主题标语，生命安全重于泰山。这样的统领性的标语，在车间入口处挂防护类标语。要戴好劳动保护用具。车间内有操作禁止类的标志牌。禁止带电作业、禁止越过运转设备。受限空间入口处挂有相应的安全警示标志。不检测就不进入，不通风就不作业，监护不到位就是杀人。标语会随着风险的变化而变化。风险在哪里就贴到哪里。

更新周期。不能把一套标语挂在褪色的地方。视觉疲劳是最为严重的浪费。每个月更换一次，内容可以反复使用，但是形式需要更换，比如颜色、字体、悬挂的位置等等都要进行更换。只有当信息发生改变的时候，大脑才会把注意力集中到这些变化上。不变的信息会由基底核来接管。使用自动模式，在自动模式下不会出错，但是也不会产生主动防御。

口号一定要和实际情况相联系。口号本身是没有实际意义的，在墙面上写着“禁止酒后上岗”。在班组活动中读取的是去年同一天份酒后的操作事故通报。说完就问一句。喝过酒之后开车就算作酒驾了。喝了酒之后开车又算不算呢？不需要回答，沉默就是答案。第二天再去看那条标语的时候，字的分量已经不一样了。标语要以事件为锚点。把锚点扎下去了，标语才能站住脚跟。

还有一种用法就是让班组自己出口号。每个班组都可以上报自己的口号。只要达到最基本的安全标准就可以。用自己的口号来约束自己。比上级下达的有效。这就是承诺的一致性。人们在自己面前说出的话往往会不自觉地去保护它。就是写在白板上的一些字。

在进行现场检查的时候要看一看标语的状态。卷边了、褪色了、被机器挡住了一部分。说明该地区管理强度下降的趋势。标语就是管理意志的一种表现形式。外在已经很破败了，内在也大多只是走过场而已，并不需要去查台账，只需要看看墙壁就可以了。从墙面上就可以看出该车间对于安全生产重视的程度。

标语上写的是能够救人的事情，比如起重臂下面不能有人等。停电挂牌由谁作业就由谁挂牌、谁摘牌。动火作业必须持有一证、二点、三监护。有限空间要先通风、后检测、最后作业。化学品不相容物质分开存放。都是用鲜血换来的。写成标语并不是为了好看。就是不使用鲜血来换取。

口头传达的时候怎么讲。把标语变作命令，并且不是只读一次，而是一指一划地指着实物说话，比如指着安全帽说“戴好”，指着挂钩说“挂好”。指了指气体检测仪，并且说，“打开它来测试一下。”语言要简洁，语气要平稳，不能叹气、不能不耐烦。平和的语调中包含着确定性。确定性使人屈服。

标语的尽头并不是文字。是动作。看到戴好防护眼镜的人。于是伸手去取眼镜，看见系好安全带。身体就去够挂钩，看到必须双人作业。就停下来等着同伴。这就是条件反射的形成过程。形成条件反射要经过多次练习。反复要花时间。而时间又必须靠自己去坚持。坚持要从一条永不褪色的标语做起。

安全月的标语活动结束之后应该把它们收起来。不收费。好的标语长期挂着。每个月都是安全生产月，每天都是安全警示日。标语褪色了就更换新的，但是内容不变、形式不变、位置不变。让一辈又一辈的作业人员认同一句话。形成肌肉记忆、车间文化以及不需要提醒的习惯。

写标语的人要明白。你并不是在写文案，而是在给一个命令。一条可以使人困倦的时候、发呆的时候、赶工的时候、心存侥幸的时候，忽然被墙上的这几个字拉回来的命令。这几个字越是简单的越好，越是直接越好，越是反复越好。反复到了成为背景音的程度。背景音乐中包含着安全底线的声音。